Dienstverlening van Social Media 4 Boomers is gericht op maatschappelijk betrokken burgers die 55plus zijn. Bij de tijd blijven als Babyboomer (geboren tussen 1946 en 1960) betekent regelmatig nieuwe digitale vaardigheden leren. Alleen door je eigen inzetbaarheid te ontwikkelen kun je werken als bestuurder, professional of ondernemer.
Vijf jaar geleden – april 2011 – publiceerde Arina Angerman haar eerste blogs op angermaneuropa.blogspot De content gaat over een boek (Get Social van Jeanet Bathoorn), event Talent 55 met een plus (UWV WERKbedrijf) en M/V percentages online netwerkers. Welke kennis en informatie uit deze blogs is actueel en waardevol?
- “de tweets van en naar de mensen die ik volg, geven me informatie over innovatieve ontwikkelingen!”;
- het ‘glazen plafond’ voor WO’er, ervaren leidinggevende en 55+’er bestaat en betekent eigen inzetbaarheid blijven ontwikkelen;
- sinds Arina Coördinator Aktie M/V 50/50 voor gelijke participatie van vrouwen in politieke functies bij de Vereniging voor Vrouwenbelangen werd in 1990, is zij geïnteresseerd in M/V percentages.
Tip Recente M/V percentages van gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter staan in dit blog Als social entrepreneur – 55+ – gebruik ik deze online netwerken elke dag een uur en bereik er mooie resultaten mee.
Vraag – call to action
- Wil je maandelijks Nieuws (gratis) ontvangen over recente blogs?
- Zo ja, vul je emailadres en naam in het MailChimp Signup Form in.