Maandelijks archief: september 2015

Meerwaarde offline en online netwerken

Ik hou ontzettend van offline en online netwerken. Ik krijg er inspiratie van en vind ’t leuk om mensen en organisaties te verbinden. Op donderdag 24.9 begin ik offline te netwerken tijdens de door Nathalie van Loon (WNKL) georganiseerde Open Coffee Amsterdam Noord. Op de pont hoor ik twee vrouwen praten over de Week tegen Eenzaamheid. Ik denk online leren netwerken op social media zoals Twitter of Facebook kan een oplossing van dit grote maatschappelijke probleem zijn. Een startende ZZP´er geeft later als oplossing´ga dan naar een Open Coffee´ = offline netwerken.  Open Coffee Noord is van gelijkgestemden ”te horen wat iedereen doet en te kijken hoe je elkaar kunt versterken”.

Tip Waarom het belangrijk is om als Boomer nieuwe digitale vaardigheden – eSkills – te leren (learning by doing) lees je in blog op angerman.europa

Vragen voor Call-to-Action Advies? 

  • Wil jij als ondernemer, bestuurder of professional nieuwe eSkills beter leren gebruiken?
  • Wil jij als Boomer advies over je inzet op LinkedIn, Twitter of Facebook?

Arina helpt je graag 1x gratis op maandagavond tussen 20.45-21.45 of vrijdagochtend 10.30-11.30 een kwartier of half uur via Skype. Stuur je vraag aan arina.angerman[@]gmail.com

Economisch onafhankelijk door nieuwe eSkills te leren

Economisch zelfstandig zijn door als Boomer, geboren tussen ’46 en ’60, te werken als ondernemer, professional of bestuurder betekent regelmatig nieuwe vaardigheden leren. Zo leerde ik tienvingerig ‘blind’ typen als leerling in het voortgezet onderwijs. Wat een gemak heb ik daar nog steeds van 🙂

Medio jaren 90 leerde ik e-mailen. Een vaardigheid die ik elke dag gebruik en nog steeds leuk vind om te doen. In deze eeuw leerde ik het plezier van social media als LinkedIn, Twitter en Facebook kennen. Dit ‘plezier’ is nuttig omdat ik – net als jij? – economisch zelfstandig en maatschappelijk betrokken wil blijven!

Tip  Volgens mijn overzicht van pensioenopbouw heb ik 10 werkgevers die bijdragen aan ouderdomspensioen. Hoeveel werkgevers heb jij (gehad)? Mijn meeste banen waren 32 uur per week. Nu bouw ik geen ouderdomspensioen meer op! Mede door de verhoging van de AOW-leeftijd betekent dit dat wij – Boomers – nieuwe vaardigheden moeten blijven leren.

Vragen

  • Wil jij als professional, ondernemer of bestuurder economisch zelfstandig blijven door beter nieuwe eSkills te leren gebruiken?
  • Wil je advies hoe je LinkedIn (zakelijk) en Facebook (maatschappelijk) veilig kunt gebruiken?

Zo ja stuur je antwoord met vraag naar arina.angerman[@]gmail.com  Ik help graag!