Gendergelijkheid #18

Economisch zelfstandig blijven als #vrouw is al decennia de ambitie waaraan ik door persoonlijke ontwikkeling als leerstijl werk (noot 1.). In oktober 2020 als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #18 deel ik de voortgang sinds het begin van 2020. In de laatste maanden van 2020 ga ik me focussen op Acties of Sociale… Lees verder Gendergelijkheid #18

Gendergelijkheid #17

Economisch zelfstandig blijven als vrouw is al decennia de ambitie waaraan ik door persoonlijke ontwikkeling als #leerstijl werk. In september 2020 als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #17 deel ik de voortgang sinds het begin van 2020. In de laatste maanden van 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen… Lees verder Gendergelijkheid #17

Gendergelijkheid #16

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw door #persoonlijkeontwikkeling als leerstijl werk. In september 2020 als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #16 deel ik de voortgang. In de laatste maanden van 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies (#Consultancy) aan 60 plus… Lees verder Gendergelijkheid #16

Gendergelijkheid #15

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw door #persoonlijkeontwikkeling als leerstijl werk. In september 2020 als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #15 deel ik – na een relaxte vakantie in de maand augustus – de voortgang. In de laatste maanden van 2020 ga ik me focussen op Acties… Lees verder Gendergelijkheid #15

Gendergelijkheid #14

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw door #persoonlijkeontwikkeling als leerstijl werk. In juli 2020 als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #14 deel ik tweewekelijks de voortgang. In de tweede helft van 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en online Advies (#Consultancy) aan… Lees verder Gendergelijkheid #14

Gendergelijkheid #12

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw door #persoonlijkeontwikkeling als leerstijl werk. Nu als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #12 deel ik tweewekelijks de voortgang. In 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies (#Consultancy) aan 60-plus V/M die ZZP’er zijn! Hoe gaat… Lees verder Gendergelijkheid #12

Gendergelijkheid #11

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw door #persoonlijkeontwikkeling als leerstijl werk. Nu als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #11 deel ik tweewekelijks de voortgang. Please read blog in english after blog in dutch. In 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies… Lees verder Gendergelijkheid #11

Gendergelijkheid #9

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw met leren door te doen als leerstijl werk. Nu als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #9 deel ik tweewekelijks de voortgang. In 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies (Consultancy) aan 60-plus vrouwen die ZZP’er… Lees verder Gendergelijkheid #9

Gendergelijkheid #8

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw met leren door te doen als leerstijl werk. Nu als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #8 deel ik tweewekelijks de voortgang. In 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies (Consultancy) aan 60-plus vrouwen die ZZP’er… Lees verder Gendergelijkheid #8

Gendergelijkheid #7

Economisch zelfstandig blijven is al decennia de ambitie waaraan ik als vrouw met leren door te doen als leerstijl werk. Nu als professionele vrijwilliger en zelfstandige. In blog Gendergelijkheid #7 deel ik tweewekelijks de voortgang. In 2020 ga ik me focussen op Acties op Sociale Media, Bloggen en Advies (Consultancy) aan 60-plus vrouwen die ZZP’er… Lees verder Gendergelijkheid #7