Vele (Baby) Boomers van 55Plus realiseren zich nog niet dat ze werkend als (interim) manager of toezichthouder nog tenminste 10 jaar tijdelijke opdrachten, banen of functies te vinden hebben voordat ze recht hebben op AOW. Zijn Boomers (V/M) wel goed vindbaar voor opdrachtgevers of werkgevers? Werken ze planmatig aan hun eigen zichtbaarheid op de zakelijke… Lees verder Heb jij #55Plus (interim) manager een actueel LinkedIn profile?
Maand: september 2016
Leer jij als #55Plus een leven lang? APK – LinkedIn
Bij de tijd blijven als (Baby) Boomer betekent door de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar nieuwe digitale vaardigheden (blijven) leren en onderhouden. Weet je dat je alleen door je eigen inzetbaarheid te ontwikkelen als ondernemer, professional of bestuurslid van een ANBI financieel zelfstandig blijft? Ik leer door te lezen, kijken of luisteren. Lezen van… Lees verder Leer jij als #55Plus een leven lang? APK – LinkedIn