Vele (Baby) Boomers van 55Plus realiseren zich nog niet dat ze werkend als (interim) manager of toezichthouder nog tenminste 10 jaar tijdelijke opdrachten, banen of functies te vinden hebben voordat ze recht hebben op AOW. Zijn Boomers (V/M) wel goed vindbaar voor opdrachtgevers of werkgevers? Werken ze planmatig aan hun eigen zichtbaarheid op de zakelijke netwerksite LinkedIn? Onderhouden ze hun digitale visitekaartje regelmatig?
Waarom is dat noodzakelijk? 1. Immers in Google Search eindigt je LinkedIn profiel vaak ver voor je / jullie website! 2. Als je een (mogelijke) opdracht of kans op samenwerking gaat bespreken heeft deze vrouw of man waarschijnlijk je LinkedIn profile bekeken!
TIP: actualiseer jij LinkedIn profile regelmatig = wekelijks?
- Pas je je LinkedIn profile aan met nieuwe connections?
- Reageer je met een like of comment op een update van een connectie?
VRAAG: wil jij meer kennis of advies door een APK?
- Wil jij meer kennis over je huidig LinkedIn profile – APK analyse?
- Wil jij een advies op maat over je LinkedIn profile – APK analyse + advies?
Zo ja, stuur een e-mail aan [arina.angerman@gmail.com] en ontvang binnen 24 uur antwoord over mogelijkheden en kosten.
Of wil jij gratis social media kennis en tips ontvangen? Meld je dan aan op van een Boomer 4 Boomers Nieuws.